我们常说“没有完美的个人，只有完美的团队”，一个优秀的团队领导，必定是一个用人高手，他领导的团队一定是一个完美的团队，对于他们来说胜利是必然结果，只是时间的问题。

“小燕子”这个家喻户晓的名字，曾给中国千百万家庭带来了欢声笑语。而今，新版的《还珠格格》正在热播，全新的“小燕子”又给这炎热的夏天平添了几丝凉意，使得人们在工作学习之余能够放松心情、愉悦精神，烦心杂念皆随浮云。今天偶有闲暇，也轻松快乐了一把，正巧看到“小燕子”组织策划“出气球”比赛一段，简直让人啼笑皆非，甚是精彩。而欢笑之余，“格格队”的团队建设却给我留下了更深刻的印象，这也是“格格队”能最终赛出好成绩的关键所在。

这个小燕子真是人如其名，不仅活泼可爱、整日唧唧嚓嚓，而且脑袋还会时常冒出些许个奇怪的想法，这个男女“出气球”大赛就是其中之一，在她想尽办法说服了皇上及太后之后，就积极的筹备起来，她要做的第一件事，就是要组建自己的球队，由于本部人马不够，她就贴出招聘启示，公开招聘，呵，来应聘的还真不少！可最终选来选去只挑中了两个，而且还是一个高的，一个矮的，但虽说海拔不一样，二人却各有绝活，一个从小玩球，技艺精湛，一个身手敏捷，反应灵活，而这恰恰符合选拔队员的标准。然而人数始终是不够，就在其愁眉不展时却意外的碰到了是厨房的杂工如意，之后又介绍了她的姐姐吉祥，这两人都是有分量的人，且胖而不拙。虽然当时如意撞倒了“小燕子”，但她站起来之后并不生气，而是立即决定让如意明天报到，真让人有一种求贤若渴之感。从上面的人选来看，其选人的标准就是：能者上，庸者下，不问出身，不看长相，但在实在无人可选时，宁缺勿滥。

在人马招齐之后，“小燕子”就开展一系列的培训，有思想方面的，有体能方面的，有技巧方面的等等。首先她把自己的目标讲出来作为整个队的目标，那就是----赢得比赛，让所有队员都有了努力的方向。等大家的目标清晰明确之后，就开始围绕目标进一步开展工作，例如“魔鬼训练”。当大家坚持不了的时候她就给大家打气，同时自己始终保持着一种不服输，不退缩，敢打敢拼的劲头，并最终得到了大家的认可和支持，她的坚持成就了大家的齐心协力、共闯难关，大家在她的带领下刻苦训练，这为最后的胜利打下了基础。俗话说的好：火车跑的快，全凭车头带。团队的领头人决定着一个团队的精神面貌、战斗力以及工作效率。作为领导者就是要带领团队克服和战胜困难，充分发挥团队的力量，为着共同的目标去创造一个个的奇迹。小燕子再次告诉我们：领导就是一个团队的精神支柱，是整个团队的信心所在，在任何时候都要瞄准目标，矢志不渝。

最令人想不到的就是“格格队”竟然发明了一种帽子，在不违反规则的前提下，大胆设想、大胆创新，这一招在比赛中为“格格队”也拿下了关键的一分，可笑的是，直到站在球场上，那些阿哥们也没想到她们的奇怪帽子的作用，到了因此而失了分以后，才明白其所以然而被搞的哭笑不得。这也充分证明了一点：创新能力就是生产力，它可以变不可能为可能。还证明了，一个有创造力的团队才是一个真正能够做到克敌致胜的团队！所以我们在日常工作中应该放开思想，打开思路，群策群力，集思广益，为创新工作大开方便之门，我们才不至于落后，才能永远立于不败之地。

讲策略，讲战术，用人之长，避人之短，又是“格格队”的一大特色，在明知自己体能不如对手的情况下，她充分发挥队员的优势，合理配置，就连弱柳扶风的紫薇也派上了用场，并在关键时刻采用美人计，挡住了对手的射门，至于小小的灵活，秋天的高度，柳红的速度及吉祥、如意的所向披靡就更是运用的恰到好处。有句话说的好，叫做“会用人者，天下几无不可用之人”，而今得之。

我们常说“没有完美的个人，只有完美的团队”，一个优秀的团队领导，必定是一个用人高手，他领导的团队一定是一个完美的团队，对于他们来说胜利是必然结果，只是时间的问题。

一场球赛，活泼可爱的小燕子给我们上了一场生动的团队建设课程，愿大家能取其所长，为己所用，让自己的团队更强大。