打造优良的团队精神首先要明确团队精神是什么？在通过一系列的管理培训学习之后，认为团队精神就是在团队领导的指挥和带领下，全体团队成员为了共同的团队目标而努力奋斗的精神，团队精神是大局意识和协作精神的集中体现。

打造优良的团队精神首先要明确团队精神是什么？在通过一系列的管理培训学习之后，认为团队精神就是在团队领导的指挥和带领下，全体团队成员为了共同的团队目标而努力奋斗的精神，团队精神是大局意识和协作精神的集中体现。打造优良的团队精神不仅有利于加强团队内部沟通，加强团队成员间的互助和合作，同时还能有效提升团队凝聚力，进而提升团队战斗力，以加快实现团队目标。

那么，如何打造优良的团队精神呢？团队管理专家建议我们可以从四方面入手。如下，时代光华小编与您分享打造优良的团队精神的四步骤。

第一步：选准优秀的团队领导者

良好团队精神的打造绝对少不了优秀的团队领导者。因为统帅素质的好坏很大程度上决定着整个团队的战斗力的强弱。
优秀团队领导者如何选择？

首先，企业领导要有个人魅力，有感召力;

其次，领导者要有眼光、魄力和胸怀。

第二步：明确团队目标

在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现，团队目标是团队精神建设的导航仪，有了共同的目标才能让团队成员知道他们应干什么，才能让团队成员同心同德，为达到共同的目标而齐心努力。

团队目标的确立应注意如下：

首先，团队目标的设置要切实可行，一个不可能实现的目标不仅不会让员工产生工作的激情，甚至还会打击员工的积极性；

其次，团队目标的设置必须遵循大家一致同意的共同规划，只有这样才能够使所有的人对愿景持认同和肯定的态度，才能使团队每一个人愿意尽最大的努力去完成。