著名作家柳青在《创业史》中说：“人生的道路是很漫长的，但要紧处常常只有几步。” 营销人员职业生涯的第一年是极为关键而要紧的，第一步往往影响终身，人人都应极其慎重地对待走上社会的第一步。所谓起跑领先一小步，人生领先一大步。

著名作家柳青在《创业史》中说：“人生的道路是很漫长的，但要紧处常常只有几步。” 营销人员职业生涯的第一年是极为关键而要紧的，第一步往往影响终身，人人都应极其慎重地对待走上社会的第一步。所谓起跑领先一小步，人生领先一大步。 

我有一位年轻的朋友，很有才华，两年前以优异的成绩毕业于一所名牌大学，步入社会的起点也很不错——供职于一家知名度很高的大公司，拿着一份不错的薪水，工作环境让人羡慕。初入职场就拥有如此理想的工作平台，大家都认为他从此踏上了成功之路，职业旅途必定扶摇直上，一举千里。

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一个月前，我遇到这位朋友，他正在努力找工作。他告诉我这两年他已数易工作，他有远大的理想与抱负，要干一番惊天动地的大事业，可是他所到的单位只给他一个普通的岗位，让他做平凡的琐碎小事，这是扼杀他的才华，他不能这样虚度光阴，于是频频跳槽去寻找理想的工作职位。

显然，这位朋友没有把握职场规则，不仅丢失了走向成功的机会，还让自己在现实中很受伤，经过一个非常糟糕的两年又回到新手上路的起点——努力找工作。初入职场的新手大多有远大的理想与抱负，希望能在企业中承担重任，但是由于不熟悉职场规则，缺乏正确的职业态度，没学会在职场中做人做事，因此屡尝错误思想指导下酿成的苦果。

新手是每一个营销人必须经历的阶段，如何才能迈出成功的第一步——关键是在职场中“做怎样的人”。

做肯干小事的人

步入职场的新手大多都充满激情和幻想，有干大事的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没站稳思想却已飘在云端上了，可谓大事不会干，小事不愿干。

好高骛远是新手的通病，这种心理会让新手处处碰壁受挫，因而产生心比天高命比纸薄之感，使自己备受煎熬，这是步入职场的第一道坎。如何跨过这一道坎？做事！做小事！从最简单的工作做起！这是职场成功的黄金法则。企业通常不是靠独门秘方和创新取胜，拼的是工作细节，因此企业特别需要细节的执行能力(即使大事也是分解成小细节完成的)。所以，企业管理者关注细节，关注能把小事干好的人，做好小事的员工因此可以获得更多的机会。

从基础的工作、琐碎的小事干起，以最小的成本让自己迅速熟悉职场规则，培养市场化的思维，按规则办事。做小事还可以磨炼耐心和毅力，消除初入职场华而不实的幻想，让自己快速成长、成熟。

因此，新手必须肯干事，多干事，多干小事。从最基础、最简单的工作做起，把小事做好，解决好身边的问题，不断提高自己的实战能力，丰富自己的工作经验，同时积极主动地做一些力所能及的分外工作，不断认识规律、理论联系实际地运用一些创新方法提高工作效率，让工作更有成效，将“愿干事、会干事、能干事，并能把事干好”作为职场四项基本原则，长期坚持，毫不动摇。

做积极主动的人

积极是对每一位营销人最基本的要求，也是其成功不二的法则。

目前，企业环境多变且充满不确定性，职场新手通常担心未来，加上理想中的工作环境与现实的落差，使其内心受到巨大的冲击；由于没有熟练的工作技能，用非所学，在工作中处处显露出能力捉襟见肘……很多新手因此受挫落入消极的陷阱，成为一个完全受负面思维控制的人：不认同组织的价值观和行为模式，满腹牢骚；对工作没有热情和兴趣，应付了事；不敢面对工作中的挑战，不敢承担责任；对未来没有信心……于是不敢往前冲，于是屡屡放弃。

消极是新手成长最大的心魔，是人在职场的第一大禁忌。消极不仅消耗个人的激情与才华，让个人丧失竞争力，而且消极的情绪很容易影响他人，破坏团队的价值观和行动力，让一个团队丧失竞争力，因此没有一个团队会欢迎一个消极的员工，没有一个人愿意与生活在阴影中的人合作。

消极的新手常常自己打败自己。每一位想有所作为的人，必须与消极做斗争，做一个自信而积极的人：高度热爱自己的企业和工作，对企业怀着一种家的归属感和责任感，激发自己高度的热情和积极向上的活力，对未来充满希望，富有激情地完成每一天的工作；积极面对困难和挑战，承担看似不可能完成的任务风险，享受战胜困难的喜悦；与组织的价值观和行为模式保持高度一致，积极行动；保持乐观，努力沟通，用积极和热情感染大家，让普通的工作变得更有意义。