• 高效能销售人员四大必备素质
  • 来源:慧聪网企业管理频道  发表时间:2012-11-08  责任编辑:戴志华

  • 成功,三分天注定,七分靠打拼。在这个物竞天择、适者生存的时代,每个人都应该找到适合自己的位置。然而,竞争是残酷的,毫无“情面”可言。常言到:“莫斯科不相信眼泪”!不能对任何人抱有幻想,一切只能靠自己去争取。作为销售新人,面对竞争,更要以千倍的热情、万倍的勇气去披荆斩棘,只有这样,才能保证在事业中的持续发展。



     


    做好自我管理

    自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程。

    做好目标管理

    目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

    做好时间管理
     时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做;时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

    成功等于目标,时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标;你必须把今年度4到10个目标写出来,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定一些详细的计划,你的关键就是依照计划进行。

    想成为一个高效的、成功的销售人员,首先要让自己从心底爱上销售,像爱生命一样爱上销售,这是一个前提条件。销售其实是最能激发潜力的工作,每个销售人员一定要真正正确地认识销售,要了解作为一名高效能销售必须具备的素质,学会进行准确的自我定位,做好自我管理、目标管理和时间管理,要清晰地规划好自己的销售职业生涯。

    每个销售人员都需要激发自身的潜力,并用五大方面的知识武装自己的头脑——充分了解自身产品、成为行业专家、认识消费者、透析竞争对手、剖析企业自身,并学会从销售策略、销售必备技能等不同角度来测定自己的销售技能商数,对自己进行全方位的定位并制定合适的自我修炼规划。

    最后,李老师认为在客户心中“播种”重点指导销售人员从把握客户心理的角度来促成销售,催眠式销售、进入客户的感觉频道、巧用销售魔法词、运用全脑销售博弈、影响力销售等等,都是值得推广运用的非常好的心理销售策略。



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