出差的火车上，通过优米手机终端看了王利芬老师与王冉先生的一段对话，其中王冉先生提到了“把工作当做生活”的工作理念，令我感触颇深；故而激起了我想谈一点自己作为营销人对待工作的一点看法，与大家一起分享。

在新品上市的工作推动过程中，我就采用了项目管理的方式，将整个新品上市的立项、上市前的市场调研、产品的命名、包装的设计、卖点的挖掘、后期的推广规划作为一个一个子项目、课题去分类规划，并列出了项目排期表，同时严格按照项目排期去推进；推进的过程每次做小结时，看到越来越清晰的产品规划与越来越近的上市推进进度，自己就很有一种成就感。
    将工作当做课题研究与当做项目去经营是一种寻找工作中快乐的方法，其实工作中的生活元素还有很多。比如：营销人长期在外作业，一个月回去一次，亲人就会倍感亲切，这是一个增加亲情的很好的方法；当我们帮助我们的同事处理了对方棘手问题（例如，一次滞销产品的处理、宣传物料的调拨等等）的时候，我发现了自己的价值；当我们出差走过山川河流的时候我们发现这是一次美妙的免费旅行；当我们累了一天躺倒床上的时候，发现看电视与读书都是一种享受。

我们一直将工作当做工作、将工作仅仅当做谋生的一种手段的时候，其实是我们缺乏发现工作中生活的元素而已！

二、树立正确的作业态度

笔者曾经发表过一篇杂文叫《专业、敬业与职业》，写营销人在职业素养塑造的过程中应该具备的“三业”态度；在这篇杂文中我讲到：“专业”解决的是技能问题，“敬业”解决的是态度问题，而“职业”解决的是高度问题，职业化的员工就是要站在更高的立场用专业的技能与自己的敬业精神解决企业切实存在的问题！

反思我们的个人修为，我们做到了其中几点？还是以我们身边的人与事为例，来寻找我们距离优秀与卓越的差距。

大家可能觉得我们营销人的主要工作就是“销售”，什么新品调研、费用控制、员工培训之类的与我们没有关系，那么我们就从销售来谈，我们的销售指标最终达成了多少、市场拓展指标实现了多少；大家再看一下，那些行政工作比较细致、团队建设比较扎实、市场各项工作推动条理性强的营销人，他们的销售指标是否同样走在了自己的前面？这些都应该引起我们足够的反思。

所以你的态度，直接决定了你的高度；而态度更决定了我们的作业状况；我们每个人都很情况“要我做”与“我要做”中间是存在巨大差距的。

如果我们不能够把工作当成生活，即便我们将这份工作成为一个很好的谋生手段，我想树立正确的作业态度都是需要的。