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  • 每天都有不同的职场新人面临到新工作岗位的些许困惑,不适应也好,并不喜欢也罢。总之,问题既然出来了,总是要想办法解决的是吧。
  • 很多人具备有做业务的素质,比如喜欢接受挑战,喜欢和陌生的人交往,能够吃苦耐劳等,而有些人可能不喜欢,所以选择的工作方向也就不同。而外贸的业务可能需要更多的个性化的特色。
  • 刚刚进公司时,主管给我三句话:1:你永远不知道客人在想什么(所以不要花心思去猜);2:你永远不知道自己做的对不对(所以做事情不要缩手缩脚);3:你永远不知道今天的客户,明天会不会成为竞争对手(所以关系再好,有些事情也要保密)
  • 作为业务员,没客户就没有业绩,没有业绩自然后果很严重的。作为业务员你考虑过为什么没有客户吗?不管是什么原因导致的业务员没有客户,我们都要先弄清事情的原因,才能从根本上来根治病情。下面我们就来看看业务员没有客户的原因吧。
  • 销售一直是企业成长的动力源泉。精英销售也是通往企业高层的一个黄金阶梯。但是销售在企业内部的崇高地位却是在客户面前一次次智慧较量中获得的。
  • 对于有经验的客户来说,他会对一件产品发生兴趣,但他们往往不是当时就买。当客户的情绪低落下来时,当他重新冷静时,他往往会产生后悔之意。所以,销售员一定要巩固销售成果,避免客户反悔。这就需要让对方确认成交结果。销售员可采用如下的做法:
  • 很多销售员总是与订单失之交臂被徘徊在成功之外,怎样才能扭转这种失败的僵局?提供了改变销售员一生的20天,希望对大家有所帮助。
  • 身处竞争剧烈、颇具挑衅性的销售行业,应该具备什么样的素质和能力使自己从同行中脱颖而出,成为一名优秀的销售人员,“四有新人”的标准有一定的参考价值。
  • 销售市场是一个没有硝烟的战场,在这个战场中怎样利于不败之地呢?那我们一定要先把自己练得强大,让自离立于不败之地,怎样让自己强大呢?……
  • 营销者不但应该用别人的知识指导营销;更应该把自己的营销转化成知识!是军人就要亮剑,是营销者就要亮见,亮出自己的主张!这样才能影响,这样才能营销!营销其实就是这样演进的!