卓越营销团队的建立方法 1、明确团队整体的任务。 2、确定主要目标。 3、保证队员都有明确的、感兴趣的任务。

八、尽量将考核如下指标进行考核。

1）销售目标达成率；

2）毛利目标达成率；

3）应收账款回收率；

4）每天平均访问户数；

5）客户数量；

6）产品比例等。

九、制定多种方案，以备不测。

十、赏罚分明，容忍出错，越困难，越相互鼓励。