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业务营销学院 —— 旨在拓展业务和营销人员的专业知识面,培养和提升工作执行力!
团队建设之能力账户
2012-04-11
只要敢于尝试,不断在实践中修正,就一定可以找出一套适用的做法,这对团队管理会有很大的助益,也是自我提升的实践。
论企业团队建设
2012-04-11
近年来,团队这一概念日益受到人们的青睐,依靠团队推进,促进企业各项工作健康而顺利地发展,已经成为现代企业坚定不移的战略选择。介绍了团队的概念及特征,在分析团队建设的重要性的基础上,就企业如何塑造高绩效团队提出了自己的看法。
团队领导:用人就要痛痛快快
2012-04-10
企业奉行用人不怀疑是相对的,怀疑是绝对的理念,到底是对还是错的?
豪华阵容≠卓越团队
2012-04-10
任何团队建设都是以团队超越个人的过程,个人的伟大并不能保证团队的成功。卓越团队的目标对任何团队管理者来说都意味着一系列的挑战。老K教练交出了令人满意的答卷。或许,你也可以。
一个营销团队的“朱元璋综合征”
2012-04-09
在现代企业中,很多老板犯有典型的“朱元璋综合征”:创业之初重用贤臣能将,与部署同甘共苦、从谏如流,当企业做大之后,却自我膨胀,喜欢阿谀奉承,听不进半句箴言。
打造金牌营销团队的五字箴言
2012-04-09
如今什么都是这有宝典,那有秘传,就让我们一起看一下,打造金牌销售团队的五字箴言吧。销售队伍的管理,就是对人的管理。如何让队伍里的人积极做事,用心做事,才是管理的真正目的。
重建你的新团队文化的五种方式
2012-04-06
文章主要概括了怎样让员工发表自己的观点以及让团队更和谐的方法。。。
有效处理冲突的八大技巧
2012-04-06
一个团队如果冲突太少,则会使团队成员之间冷漠、互不关心,缺乏创意,从而使团队墨守成规,停滞不前,对革新没有反应,工作效率降低。如果团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队凝聚力和竞争力。
如何组织团队有效沟通
2012-04-05
人们在工作和生活之中每时每刻都进行着沟通,以至于大家对于沟通这个概念已经非常熟悉了,但什么是沟通?如何组织团队有效沟通,这个又是一门精深的学问!遗憾的是,现在可能很少有人进行过认真、深入的思考。
团队建设,适宜细分管理
2012-04-05
虽然经销商对自己的团队建设轻描淡写,但是可以感受得到他们很注重团队的建设和管理,可以说团队建设是他们获得快速发展的基本推动力。团队建设和管理大致分为新员工的管理、培训员工、培训、提拔、薪酬等几个方面。
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