根据现实的情况,营销人最终的归宿有以下三个:1、建立公司,自己做老板;2、继续自己的打工生涯,直至成为企业的高层甚至核心,比如成为营销总经理,销售副总裁等;3、成为培训、策划、咨询师,把前期的实战经验进行理性的提升。
三种理想归宿每一项应该都是许多营销人梦寐以求的,但是每一个目标对于营销人的要求和侧重又有所不同。比如自己做老板,往往意味着要对很多具体的细节要非常了解,具有很强的成本、费用核算意识,并且要有归零的心态,今天做奔驰,明天坐着公交巴士也乐巅巅的!
进入企业高层则不同,细节和心态不是最关键的,灵活娴熟的处理各种复杂关系往往起到关键作用,因而平时里要非常注重人脉的广泛建立,出现个人危机之后,能够在第一时间里找到关键人,并把危机扼杀在摇篮之中,防止不利言论的扩大化危及个人品牌价值的下降!
当然成为咨询高手和培训专家,需要实战的丰富经验,同时更需要把以往简单的经验升华到理论和理性的系统和普遍性,这样平时的思考和知识管理,以及新知的获取,从而达到融会贯通,一通百通,达到会当凌绝顶,一览众山小的境界,平时知识的积累和观点的交流必不可少!
所以,虽然今天只是一个跑街的业务员,但是你必须要明白自己将来追逐的目标是什么?虽然培训大师余世维可以白天给人上课,随手拿钱,晚上经营自己的公司;但是现实中往往是鱼与熊掌不可兼得。你必须要明白自己5年或者10年后的样子。人无远虑,必有近忧就是这个道理!有了长远的打算和规划,平日里就少却很多迷茫的烦恼!
营销自我,同样需要定位自己的核心价值
明确了自己的所求,要顺利达到自己梦想的彼岸像产品营销一样需要定位自己的核心价值。当然因为自己的目标确定了,核心价值必须从属于这个目标。在一个团队中,定位自己的核心价值一般要突出自己的差异化。将来成为高管的你的核心价值是否就相应成了统筹能力,大局观,领导力,杰出的协调能力?自己做老板,那么你的实战能力,细节的设计和把握,与人的沟通能力就显的格外重要!培训、策划、咨询师职业需要系统性知识,能够把实战上升到理论,那么学习能力,知识管理和融会贯通应该是关键的核心价值所在。
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