3、人才问题
人才是企业经营管理中最重要的因素之一,在网络营销过程中,中小企业需要既懂网络技术,又懂营销管理的高素质复合型人才。多数中小企业因为资金、制度、管理等方面的原因,难以吸引和留住网络营销人才。有的企业技术人员不懂营销方面的知识,过分强调技术,忽视用户的需要,导致系统使用状况不良。还有就是聘请一个什么都想会的人才,试想一个团队厉害还是一个人厉害。在互联网时代,讲究的就是团队合作,只有这样才能够处于不败之地。
4、企业管理问题
许多中小企业管理水平落后,管理基础薄弱,信息化水平偏低,影响了网络营销的顺利进行。开展网络营销,要求中小企业必须以先进技术为支撑,对传统营销的组织形式、管理模式、经营方式和营销观念等方面进行根本性变革,围绕核心业务开展流程重组,重新设计和优化企业业务流程,从而使技术与企业的管理和运营有机结合起来。
单仁资讯接触很多的企业,普遍都存在以上几个问题。面对如今竞争激烈的互联网营销,我们应该从定位,到营销型网站再到推广、运营到最后的数据监测和分析,这是一个系统,一个人也完不成,需要的就是团队。中小企业要在激烈的营销竞争中获得成功,必须充分利用网络营销的特点,结合自身发展状况和企业的内外部资源、条件等因素,不断探索适用自身特点的营销策略。
只有正确认识自己企业的问题,对症下药,我们的企业才能够在网络营销方面拔得头筹,获取利润。要不再有能力,再有计划,都无法实施和开展。
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