电话营销：一种营销方式，现在很多行业都在用，都在寻找突破口，如何让电话营销团队再创新的辉煌业绩。

 五：毒品员工：能力强；人品差；见利忘义；对公司不忠诚；是把双刃剑；私自接单；出卖公司机密；私拿公司财产；拉帮结派，联合对抗公司，个人主义严重。

这类员工在企业很可拍，搞不好你的公司会因为他的存在而倒闭；

他的危害在于：能力强，业绩好，他走了客户也走了；

他走了，可能会带走你的团队；

他的联合对抗，可能会让你这个老板被绑架，有名无权；大家都不听你的。
  所以，我刚开始列举的那个案例，有可能这个员工在刚开始时极品员工，后来变成了毒品；

因此我们针对第一类和第五类员工都要做好有效的管理和疏导，才能保证公司的营销团队稳定的发展。

营销团队的管理者一定要随时提升你的观察力，随时把握你团队每个成员的动向，思想波动。便于防患于未然。

极品员工在他没有得到他更高的需求时，他会变化；

毒品员工在没有满足他的要求时，他会策反，做破坏。

营销业绩突破四::电话营销流程梳理：

很多电话销售人员不了解销售的基本流程，电话一接通，上去借给别人接受产品，然后再说我们在促销优惠，电话那头就传来嘟嘟嘟。。。的声音。

究竟什么是我们正常的电话流程呢：

江猛老师结合自己8年的营销生涯，总结如下：

1：寻找合适的客户：

以前我们做电话营销，看到资料就打过去，现在我们发现客户资料很多，随处可以找到，现在的问题是我们要找到适合我们产品的客户。

2：找到关键人:和关键人通电话：找对人说对话才能够做对事情；